Hinn 22. apríl hélt Haili umhverfisvernd fyrsta ársfjórðungs samantektarfund til að draga ítarlega saman viðskiptaástand fyrirtækisins á fyrsta ársfjórðungi og beita næsta stigi markmiða, verkefna og lykilverkefna. Lin Changbin, ritari flokkanefndar og formaður Xinda Group, sótti fundinn og flutti ræðu. Fundurinn var formaður framkvæmdastjóra Fang Yeqing og formaður Wu Min, liðsmenn og forstöðumenn ýmissa deilda sóttu fundinn.
Á fundinum skiptist hver deild á skoðunum á fyrsta ársfjórðungi framleiðslu- og rekstrarvísar og lokun vinnubragða, núverandi vandamál og lausnir og vinnuáætlanir á öðrum ársfjórðungi. Framkvæmdastjóri Fang Yeqing gerði yfirlitsskýrslu um viðskipti á fyrsta ársfjórðungi hverrar deildar og næsta stig í vinnuhugmyndum.
Lin Changbin, ritari flokkanefndar og formaður Xinda Group, staðfesti árangur Haili umhverfisverndar á fyrsta ársfjórðungi framleiðslu og reksturs og lýsti ánægju með samheldni liðsins og framkvæmd Haili -liðsins sem var ekki hræddur við erfiðleika, sameinaðir og fölsaðir framundan. Forstjórinn Lin lagði áherslu á að efnahagsleg niðursveifla á fyrsta ársfjórðungi væri vandi og þrýstingur sem fyrirtæki stóðu frammi fyrir. Allar helstu atvinnugreinar gátu ekki forðast uppstokkun. Það var kominn tími til að prófa hvort fyrirtæki hefðu næga seiglu til að standast óveðrið og hvort þau gætu unnið á markaðnum. Allar deildir ættu að fylgjast vel með árlegum rekstrarvísum, styrkja sjálfstraust sitt og ljúka árlegum markmiðum og verkefnum með óeðlilegum anda; Þeir ættu að trúa því að það sé sterkur stuðningur frá hópnum á bak við þá og allir ættu að vinna saman og mynda framar hugrekki, taka sölu sem vél fyrirtækisins, gefa leik til kjarnaframleiðslu framleiðslu, réttilega höndla tengsl viðskipta, framleiðslu, stjórnun og öryggis og halda neðri línu öruggrar framleiðslu. Hagnýtar deildir ættu að hjálpa viðskipta- og framleiðsludeildum frá þjónustustigi og útrýma óhóflegri stjórnun. Herra Lin deildi einnig skærum nokkrum raunverulegum tilvikum bróðurfyrirtækja Xinda Group um að halda kjarnafyrirtækjum undir núverandi ástandi og finna tækifæri í kreppum með mikilli innsýn. Hann hvatti Haili teymið til að halda áfram að viðhalda jákvæðum og framtakssömum anda, hlaupa hart, losna við hið gamla og koma með nýja, reka hágæða þróun með tækninýjungum og stuðla sameiginlega að fyrirtækinu á hærra stig.
Wu Min, formaður fyrirtækisins, sagði að undir sterkri forystu Xinda Group leiðrétti Haili umhverfisvernd vinnuhugmyndir sínar og byrjaði aftur. Við verðum að fylgja þróunarlíkani allrar iðnaðarkeðjunnar endurunninna pólýester, nýsköpun og þróa í líkan sem styrkir keðjuna og hámarkar tengslin, gripið til tækifæranna í framboðs- og markaðssamvinnufélögum héraðsins, aðlaga líkamsstöðu okkar meðan þú keyrir, sameinast sem einn, haltu áfram að bæta sig og vinna óþreytandi fyrir betri á morgun fyrir haili!